Format vidéo
Marque employeur
Recruter, attirer et fidéliser : la marque employeur est devenue un enjeu stratégique pour les entreprises. La vidéo permet de mettre en lumière l’humain, les métiers et la culture qui font la différence dans un marché de l’emploi de plus en plus concurrentiel.
Chez Studio K7, basé à Lyon, nous concevons des vidéos pour booster votre marque employeur.
Présentation du format
Et un verbe…
Attirer
Pourquoi réaliser une vidéo marque employeur ?
Aujourd’hui, les entreprises doivent relever plusieurs défis : recruter dans un contexte tendu, attirer des profils qualifiés, donner envie de rejoindre l’aventure, mais aussi renforcer l’engagement et la fierté des collaborateurs déjà en poste.
La vidéo marque employeur répond précisément à ces besoins.
Elle rend visibles vos métiers, vos équipes et votre environnement de travail. Elle montre ce qui vous distingue réellement : l’ambiance, les opportunités d’évolution, les valeurs qui guident votre organisation, et la façon dont on se sent en travaillant chez vous.
Pour un candidat, ces éléments sont déterminants. Une vidéo bien pensée lui permet de se projeter immédiatement : comprendre le métier, voir ses futurs collègues, ressentir l’atmosphère de travail.
Pour l’interne, c’est un outil de valorisation puissant qui renforce la cohésion et la reconnaissance.
Le message et la cible
Une vidéo marque employeur s’adresse autant aux talents que vous souhaitez recruter qu’aux collaborateurs que vous souhaitez engager. Le contenu peut mettre en avant les opportunités d’évolution, les valeurs, l’ambiance, les projets en cours ou encore la manière dont les équipes collaborent au quotidien. Il peut aussi clarifier la réalité d’un métier, lever certaines idées reçues ou donner envie de s’intéresser à un poste que l’on ne connaissait pas.
Les candidats recherchent de la transparence et des preuves concrètes. Les collaborateurs, eux, ont besoin de reconnaissance et de sens. Une vidéo marque employeur efficace parvient à répondre à ces deux attentes en donnant une vision claire, positive et humaine de votre entreprise.
Vous pouvez améliorer votre marque employeur en partageant des témoignages de collaborateurs, des portraits métiers, ou des aftermovies de vos séminaires.
La recette pour une marque employeur en béton ?
Pour attirer et fidéliser, rien n’est plus fort qu’un collaborateur qui raconte son métier avec ses mots. L’authenticité est la clé. Une interview simple, guidée et bien construite permet de faire émerger des réponses naturelles qui donnent une vraie profondeur au discours. La mise en scène reste fidèle à la réalité du terrain : des gestes, des échanges, un environnement de travail qui raconte déjà beaucoup.
Dans un portrait métier, l’objectif est d’aider un futur candidat à comprendre ce qui l’attend : les missions, l’environnement, les responsabilités, les relations avec les autres services. Ce sont ces détails concrets, illustrés par des images précises, qui permettent une projection immédiate et facilitent la prise de décision. Le format gagne en impact lorsqu’il montre ce que les mots seuls ne suffisent pas à expliquer.
L’astuce Studio K7 !
La plupart des collaborateurs ne sont pas à l’aise avec une caméra, et cela fait partie du processus. Notre rôle est de créer un cadre rassurant, simple et bienveillant pour qu’ils puissent s’exprimer librement. Nous prenons le temps de comprendre vos métiers et vos enjeux RH pour poser les bonnes questions, celles qui font ressortir le naturel, la sincérité et ce qui rend votre entreprise unique.
Cette approche permet d’obtenir des témoignages authentiques, chaleureux et utiles, aussi bien pour attirer de nouveaux talents que pour renforcer l’esprit d’équipe à l’interne. Une vidéo marque employeur réussie n’est pas une mise en scène : c’est un moment sincère qui met en lumière l’essentiel.
Convaincu par ce format ?
Studio K7, société de production vidéo basée à Lyon, accompagne les entreprises de la région et dans toute la France dans la création de films corporate et institutionnels sur mesure.
FAQ
Qu’est-ce qu’une vidéo marque employeur ?
Une vidéo marque employeur est un contenu destiné à présenter les métiers, l’environnement de travail et la culture interne d’une entreprise. Elle est utilisée pour répondre à des besoins concrets : attirer des candidats dans un marché tendu, améliorer l’image employeur, clarifier les postes proposés et valoriser les équipes déjà en place.
En quoi une vidéo marque employeur améliore-t-elle le recrutement ?
Elle permet aux candidats de se projeter immédiatement dans l’entreprise en découvrant les lieux, les équipes et les missions. Les entreprises constatent une meilleure qualité des candidatures et une réduction des incompréhensions sur les métiers, car la vidéo montre ce que les descriptifs de poste ne suffisent pas à expliquer.
Quelle différence entre un témoignage collaborateur et un portrait métier ?
Un témoignage collaborateur met l’accent sur le parcours, les motivations et l’expérience personnelle du salarié au sein de l’entreprise. Un portrait métier, lui, se concentre davantage sur le contenu du poste : missions précises, compétences nécessaires, conditions de travail et interactions avec les autres services.
Où diffuser une vidéo marque employeur pour maximiser son impact ?
Elle peut être publiée sur la page carrière du site web, dans les offres d’emploi, sur LinkedIn, dans les campagnes de recrutement, en interne lors d’événements RH ou intégrée à des présentations commerciales. Une diffusion cohérente améliore sa portée et sa durée de vie.
Comment utiliser la vidéo pour booster sa marque employeur ?
La vidéo permet de montrer la réalité de votre entreprise : vos métiers, votre ambiance et vos opportunités. En diffusant des témoignages collaborateurs, des portraits métiers ou des scènes de travail sur votre page carrière et LinkedIn, vous aidez les candidats à se projeter et vous renforcez l’attractivité de votre marque employeur.